自考真题试卷《2022年10月自考03325劳动关系学》试题及答案如下：
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1、【单选题】我们把劳动者与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系统称为
A.人际关系
B.人力关系
C.集体关系
D.劳动关系
答案：
D
2、【单选题】劳动关系的基本形态是
A.集体劳动关系
B.个别劳动关系
C.平等劳动关系
D.自由劳动关系
答案：
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3、【单选题】在各学派对劳动关系的不同看法中，新保守派主要关注的问题是
A.雇员忠诚度的最大化
B.减少体系内的力量不均衡
C.效率最大化
D.均衡效率和公平
答案：
C
4、【单选题】将劳动者视为影响生产力的直接因素，认为雇佣和解雇应完全根据生产需要,把劳动 力看成是一种成本的企业是
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
答案：
A
5、【单选题】以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有 阶级斗争性质关系的模式是
A.多元放任模式
B.协约自治模式
C.综合模式
D.斗争模式
答案：
D
6、【单选题】第一个具有现代意义的劳动法规是
A.《学徒健康与道德法》
B.《结社法》
C.《夏勃里埃法》
D.《企业主和工人法》
答案：
A
7、【单选题】社会系统理论的代表人物是
A.埃尔顿. .梅奧
B.罗特利斯伯格
C.雨果 .芒斯特博格
D. 切斯特.巴纳德
答案：
D
8、【单选题】“综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作与人的完美结合。”该观点属于
A.经理角色学派
B.权变理论学派
C.经验主义学派
D.自由改革主义学派
答案：
C
9、【单选题】一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或 自然人称为
A.雇主
B.雇员
C.主理人
D.劳工
答案：
A
10、【单选题】在众多雇主的角色理论中，管理方作为企业所有者的代理人，通过提高企业的生产 率和竞争力，实现企业利润与所有者财富最大化。该观点属于
A.利益相关者理论
B.权变管理理论
C.新古典经济理论
D.劳动过程理论
答案：
C
11、【单选题】我们把从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者(如直线经理)领 导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排称为
A.质量保证小组
B.质量改善小组
C.质量生态圈
D.质量流程图
答案：
B
12、【单选题】工会是由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织,其中最早的工会组 织形式是
A.半技术与非技术工人工会
B.白领工会
C.行业工会
D.同行工会
答案：
D
13、【单选题】下列不属于三方机制的主体的是
A.学校
B.政府
C.雇主组织
D.工会
答案：
A
14、【单选题】下列不属于女工保护标准中的四期保护的是
A.孕期保护
B.未成年期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
答案：
B
15、【单选题】在现代社会,政府的行为已经渗透到经济、社会和政治生活的各个方面，下列说法 中不属于政府作用的是
A.政府有权修改劳动关系的各项制度
B.政府 为劳动关系的发展提供示范“样本”
C.政府创造 和谐劳动关系的制度环境
D.政府审议并 制定国家的根本大法
答案：
D
16、【单选题】政府在劳动关系中扮演的角色、强调的重点以及干预的程度，与各国的历史背景和 传统文化有关，其中政府在劳动关系中的角色可以归纳为五项，分别是:保护者、调 停者、规划者、雇佣者以及
A.促进者
B.主导者
C.行动者
D.规划者
答案：
A
17、【单选题】政府应该采取措施促进劳资合作，应该在教育培训、研究等领域为私人部门提供更 多、更有力的支持。其中主张对企业、机构及组织等采用经营技术进行规划和管理 的学说是
A.正统多元主 义政府理论
B.管理主义政府理论
C. 保守主义政府理论
D.自由改革主义政府理论
答案：
B
18、【单选题】标准工作日是国家统一-规定的， 在- -般情况下， 是劳动者从事工作或劳动的时间 我国的标准工作日为每日工作
A.6小时
B.7小时
C.8小时
D.9小时
答案：
C
19、【单选题】劳动立法的最高法律依据，具有最高的适用效力的法律是
A.宪法
B.劳动法
C.工会法
D.行政法
答案：
B
20、【单选题】工资是雇员生活的主要来源，支付工资是雇主与雇员劳动义务相对应的-- 项重要义务。有关工资支付的原则不包括
A.协商同意原则
B.提前支取原则
C.紧急支付原则
D.依法支付，原则
答案：
B
21、【多选题】未成年工，指年满16周岁未满18周岁的劳动者，我国劳动法律对未成年工的特殊 保护做了专门规定，主要内容包括
A.最低就业年龄的规定
B.禁止未成年工从事有害健康的工作
C.定期体检 .
D.实行登记制度
E.每日工作时长
答案：
A|B|C|D
22、【多选题】劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用，人 单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协 议。劳动合同的法律特征包括
A.主体的特定性
B.主体意志的限制性
C. 合同履行中的隶属性
D.劳动合同是有偿的合同
E. 劳动合同是通过双方选择确定的
答案：
A|B|C|D
23、【多选题】一些工人团体或工会与雇主或雇主群体就工会会员的就业条件和待遇进行谈判和协商, 这种行动被称之为集体谈判。下列属于集体谈判功能的有
A.政治功能
B.法律功能
C.市场或经济功能
D.政府作用
E.决策功能
答案：
C|D|E
24、【多选题】与不当劳动行为内容同样重要的是如何对不当劳动行为采取救济措施。在市场经济的 国家，法律规定的不当劳动行为救济措施主要有
A.政策帮扶
B.经济支持
C.行政救济
D.民事救济
E.法律援助
答案：
C|D
25、【多选题】用立法事先规定可以谈判的事项.或者规定确立谈判内容的规则，对于确定集体协议 内容具有重要意义，因而，在理论上确定集体协议内容的规则主要有
A.“剩余权利”规则
B. "公平管理”规则
C. “隐含义务”规则
D. “权利分享”规则
E. “工作权利”规则
答案：
A|B|C|D|E
26、【名词解释】三方协商机制:
答案：
三方协商机制是市场经济条件下劳动关系处理的基本格局和制度，是
社会经济政策制定和实施中的一“个重要程序
27、【名词解释】劳动争议调解:
答案：
劳动争议调解是指在企业与员工之间..由于社会保险、薪资、福利待
遇、劳动关系等发生争议时由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行
的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
28、【名词解释】劳动关系主体:
答案：
是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，即拥有劳动力的
雇员(劳动者)和使用劳动力的雇主(用人单位)。
29、【名词解释】霍桑试验:
答案：
霍桑实验是管理心理学中的-一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。
30、【名词解释】工会:
答案：
工会，或称劳工总会、工人联合会，职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。
31、【主观题】简述工会民主职能的具体体现。
答案：
32、【主观题】简述我国劳动立法的主要形式
答案：
33、【主观题】简述劳动合同的种类
答案：
34、【主观题】简述诚信谈判责任的内容'
答案：
35、【主观题】”集体协议"主要是指在社会主义制度下企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标 准协商谈判而缔结的协议，试述集体协议的意义。
答案：
答:集体协议制度
①是劳动力市场机制运行的必要条件
②建立了平等协商谈判机制
③是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一
④是协调劳动关系的手段
⑤是法律、法规的重要补充。
36、【主观题】市场化的劳动关系基本形成并逐步占据主导地位，试述市场化劳动关系基本走向呈现的特征。
答案：
37、【主观题】案例分析题： 杜某2000年底与企业签订了下岗协议后，--直待岗在家。2001年11月该企业突然接到一批大订单，可以安排20名下岗工人上岗。面对这么多下岗职工的申请，从考核合格者中筛选出20名安排上岗，不合格者继续待岗。考核结果宣布后，杜某发现自己得到了一个“不合格”的结果，十分不满，企业答复是，在遵守劳动纪律的考评中， 杜某得到的结果是不登格。理由是，杜某在下商期间，曾因报销医疗费问题，来广里大吵大闹，带着家属在工广办公室吃住一个星期，要工厂报销属于自费范围内的医药费，引得众人围观，手扰了工厂的正常工作秩序。因而，在年度考评中企业做出 了上述考核结论。 杜某听了企业的解释显得很激动.他说:“ 我与企业签有持岗环议之启一直在家待岗，没上班怎么会违反劳动纪律?我的医疗费不属于自费范围，工厂不给报销，我莱工广说理能算违反劳动纪律吗?你们对我的考核不实事求是，我要向劳动争议仲裁委员会请求给予纠正，”“你想为这事儿申请劳动争议仲裁，就怕人家仲裁委员会不受理。”厂长最后给了他这么一句。 问题:请根据上述案例分析劳动争议案件的受理条件。
答案：
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